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从工业化时代走到数字化时代，当供不应求变为供大于求，当黑天鹅事件逐渐成为新常态……“敏捷” 成为了组织与个人都需要学习和努力的方向。本文由beat365官方网站招聘流程外包业务总经理李华分享HR敏捷之员工弹性管理——灵活用工与弹性工作制的观点与相关案例。
2020-07-21 17:22 灵活用工
一般来说，生病休息是人之常情，也是劳动者的权利，那么作为HR，可以借助人力资源系统做好相应的病假管理工作。
2020-07-21 15:37 人力资源SaaS人力资源管理
岗位招聘落地的时候，该采取什么样的策略？如何搭配内外招聘力量？在新岗位招聘的渠道布局上采取内部和外部（猎头、招聘平台等）双管齐下的策略，并且会有相应的侧重和区分。 具体建议如下：
2020-07-16 10:30 招聘
在数字经济浪潮袭卷各行各业的同时，疫情的爆发进一步加速了企业向数字化迈进的步伐。作为企业运营的重要支撑组织，财务的自动化和数字化，已经发生了深刻变化，企业对于新型CFO和财务人员也抱有更高的期待和要求。
2020-07-13 17:04 招聘中高端人才访寻趋势分析职能洞察
根据beat365官方网站招聘公司长期服务的客户数据来看，在早年服务的客户中，绝大多数客户为外资企业，这也顺应了当时国内改革开放、招商引资的发展形势。但，近年来，越来越多的民营企业走出去直接投资。
2020-07-12 16:03 海外招聘
在职场，加班常有，但并非人人都真正了解加班。对于企业来说，加班的门道可多了。因加班引起的劳动争议也数不胜数，为了帮助大家了解有关“加班”的条条框框，更为了合理规避法律风险。今天我们就来好好聊一聊“加班”这件事儿。
2020-07-08 17:01 人力资源管理
说到“望闻问切”，大家脑海里可能马上浮现出“中医诊疗四步法”。其实对于面试官、HR、用人经理来说，“望闻问切”四步法也提示了人才筛选过程中的关键点，能够节省HR自身以及业务经理甄别人才所投入的时间，更加提升人才招聘的质量！如何通过“望闻问切”的有效实施，在短短的面试过程中找到最合适的人，beat365官方网站招聘公司专家顾问有着独到的见解。
2020-07-02 15:44 招聘人力资源管理
员工离职，除了友好说再见外，用人单位还要注意什么？没错，那就是——离职证明！前段时间，朋友公司的一位员工离职。因为种种原因导致离职证明写的不规范被员工一纸诉状告到仲裁庭，单位因此赔了好几万……这件事引发了很多HR和企业管理者的思考，小小一张离职证明竟然如此重要。那么怎么写才能有效规避法律风险？
2020-07-01 15:33 人力资源管理
我们都知道一家公司给员工的福利待遇里，五险一金是标配，但相比五险，公积金的存在就像一个“小透明”。如果不是买房租房很少有人会想起来“动”它，但即便是“躺”在公积金账户里，那也是真金白银。
2020-06-17 16:44 人力资源管理
技术发展日新月异、跨界创新加速、人才缺口放大、经济发展进入“新常态”……企业既要严控风险与成本，又要支持业务快速成长，如何才能完成这个近乎两难的艰巨任务？多元化的弹性用工模式给出了一个答案。以“零工”人员替代全职雇员，顺应时代潮流的灵活用工正在国内迅速崛起。
2020-06-16 15:38 灵活用工
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