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在当今这个快速变化的数字时代，企业若想保持竞争力，就必须拥抱数字化转型。这一变革不仅限于产品和服务的升级，更深刻地触及到企业的运营模式、组织结构乃至企业文化的核心。在这场转型大潮中，人力资源服务公司作为连接人才与雇主的关键桥梁，其角色和功能正经历着前所未有的重塑。本文将探讨数字化转型背景下，现代人力资源服务公司的创新策略及其重要性。
2021-01-18 10:48 数字化转型人力资源服务
宏观利好政策、需求推动以及技术发展突破使全球人工智能驶上快车道。全球人工智能市场规模预计将超千亿美元，人工智能相关人才约50万人。作为聚集了一批诸如谷歌、脸书、苹果、微软等全世界最大的高科技互联网公司的发达国家，美国的人工智能相关人才储备占据全球的三分之一。专业人才储备、稳定资本投入、行业合作和成熟的基础设施，持续推动北美地区的高科技领域发展。
2021-01-17 10:51 人才市场研究高科技
当下，“敏捷”已成为企业发展的战略重点，尤其“超级黑天鹅”疫情冲击加剧了变革的不确定性，加速了企业的敏捷转型进程。而这一尝试对传统行业却较难实施，受现有运营模式、组织架构、企业文化等因素影响，出于自身数字化程度以及资源调动能力综合考量，传统行业需选择特定路径实现转型突破，如小规模试点切入、建立独立于传统组织架构的数字化工厂、选取传统业务条线推动规模化敏捷转型…新形势下严峻挑战接踵而至，如何催生传统
2021-01-13 15:24 组织转型
地产行业整体发展逐步内卷化，企业裁员优化并不鲜见。专注传统住宅地产开发的企业开始将战略增长的眼光放到产业拿地及政府勾地方面，央企、国企的拿地形势较好。新的一年，地产行业的人才招聘环境会发生什么样的变化？
2021-01-10 10:45 趋势分析地产
在药物研发领域，欧洲一直拥有着悠久的历史积累。与北美市场相似，欧洲的生物科技与制药行业相对成熟。报告显示，欧洲的CRO服务规模在2027年有望达260亿美元，在未来几年的年复合增长率超过8%。对于创新药&医疗器械需求的增多、慢性病患病率上升、临床试验投资的增加等推动了当地CRO行业的发展。在此环境下，该地区的企业和猎头在招聘的时候面临的人才市场是什么样的？
2021-01-09 11:09 人才市场研究趋势分析
在招聘管理过程中如何确定人才画像，招聘部门和用人部门分别应该如何承担各自的职责？对内了解业务信息时，需要用人部门更多进行专业输出；在对外进行人才市场对标时，招聘部门需要积极主动发挥专业性，给出更多市场人才的信息。向外对标的时候，要对标哪些维度？用什么样的方式？如何运用招聘平台、猎头等渠道？
2021-01-08 14:39 招聘
在“十四五”规划要点中，“加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”首次录入纲要，在双循环新格局下，化工行业将迎来新的机遇。在环保形势日益严峻的背景下，我国正大力推广可持续发展的战略思想，推广绿色化工与循环化工的生产理念。未来一年，化工行业的人才招聘环境会发生什么样的变化？
2021-01-07 11:27 趋势分析化工
2020年10月22日，央行发布《中国金融科技创新监管工具》白皮书，推出符合我国国情、与国际接轨的创新监管工具。回顾金融发展史，从“IT+金融”到“互联网+ 金融”，再到以ABCD（人工智能、区块链、云计算、大数据）为代表的“新科技+ 金融”，科技创新与金融创新始终紧密相连，推陈出新的速度越来越快。新趋势下，云计算领域的人才招聘环境会发生什么样的变化？
2021-01-06 17:57 趋势分析金融
2020年，百年一遇的新冠肺炎疫情重创全球经济。世界银行在最新发布的《全球经济展望》中指出：2020年全球GDP预计收缩4.3%，新冠肺炎引发了数十年来程度最深的全球衰退。受其影响，经济学家指出全球就业市场的疲软形势将会一直持续到2021年，甚至是更长时间。
2021-01-05 14:07 人才市场研究
在创新驱动、转型升级的背景下，高精尖人才作为人才链“金字塔”的核心稀缺资源，已成为企业及地区争相引进的重中之重。然而，高精尖人才往往非主动求职者，候选人策更为谨慎，难以通过常规途径挖掘及吸引。猎头招聘时面对中高端管理和技术的候选人需要下多大的功夫？哪些因素能够影响到候选人的抉择？
2021-01-04 15:05 招聘
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